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O programa de Desenvolvimento Gerencial, que foi implementado no Tribunal de Contas dos Municípios, encerra a primeira fase do curso de sua terceira turma nesta sexta-feira (10/08) alcançando êxito absoluto.

9 de agosto de 2012

















Encerra-se nesta sexta-feira (10/08),
a primeira etapa do curso de Desenvolvimento Gerencial para uma
terceira turma, numa promoção do Tribunal de Contas dos
Municípios, visando melhor desempenho de seus gestores na
busca da eficácia de sua atuação institucional
junto à sociedade municipalista da Bahia.



O projeto, coordenado pela ATP –
Assessoria Técnica de Planejamento do TCM – e
co-patrocinado pelo Promoex – Programa de Modernização
do Sistema de Controle Externo –,- desde as duas primeiras
turmas vem obtendo o mais absoluto êxito no aprimoramento e
capacitação dos participantes para a administração
sistêmica dos serviços do Tribunal, “sendo esta
uma das principais metas de nossa administração, pois é
com um corpo competente de servidores que podemos entender e praticar
todas as atividades de uma Instituição que orienta,
aprecia e julga contas de Prefeituras, Câmaras de Vereadores e
Entidades Municipais do mais importante estado do Nordeste
brasileiro”, conforme explica o presidente, Conselheiro Paulo
Maracajá Pereira.



Entre os principais objetivos do
curso, orientado pelo professor Jorge Lessa Guimarães,
diretor-presidente da Co-Labore – Consultoria Organizacional
Ltda., destacam-se: 1 – Criação de uma cultura de
gestão com foco em resultados, metas e indicadores de
desempenho, em apoio ao Planejamento Estratégico do TCM-BA; 2
– Aprimoramento de habilidades e atitudes requeridas para a liderança
de pessoas e para a construção de equipes de alto
desempenho; 3 – Melhoria das articulações internas
entre áreas, setores e dependências e 4 – Aderência
do desempenho gerencial ao perfil desejado do gestor TCM/BA: gestor
de resultados, agente de mudanças e líder de pessoas e
equipes.



Nesta primeira etapa da terceira
turma, o tema discutido entre 25 gestores foi sobre “Lideranças
em Tempo de Mudanças”, o mesmo do encerramento das
atividades das outras duas turmas, que também contaram com 25
servidores cada uma. O curso teve como local o Salvador Praia Sleep,
no Jardim Armação, na Orla de Salvador, contendo cinco
módulos temáticos, com duração de 16
horas cada um deles, no total de 80 horas.



O Consultor responsável pelo
projeto, Jorge Lessa Guimarães, revela-se muito gratificado
com o empenho de todos os servidores, “pois é muito
gratificante administrar cursos para profissionais tão focados
em melhorar sua produtividade individual e no grupo de qualquer
instituição”.



OUTROS CURSOS
– Também serão encerradas nesta sexta-feira
(10/08), as atividades da primeira turma do curso de Licitação,
Contratos e Convênios na Administração Municipal,
na Escola do Legislativo, no CAB, onde vai começar,
segunda-feira (13/08) o curso para a segunda turma sobre Princípios
da Administração Pública, abordando-se os temas
“Planejamento Governamental” e “Contabilidade
Aplicada ao Setor Público”.



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