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Consultor Jorge Lessa, da Co-Labore, mostra aos técnicos e executivos do Tribunal de Contas dos Municípios vários aspectos inserido no programa que tem início segunda-feira (11/06).

6 de junho de 2012

















Na manhã desta quarta-feira
(06/06), foi feita a palestra inaugural, pelo professor Jorge Lessa,
presidente da Co-Labore, dando início ao projeto de
desenvolvimento gerencial no âmbito Promoex, que está
sendo implementado no Tribunal de Contas dos Municípios cujo
início das aulas ocorrerá na próxima
segunda-feira (11/06) na Fundação Luis Eduardo
Magalhães.



O projeto tem como finalidade
aprimorar a capacitação dos participantes para a
administração sistêmica dos serviços do
TCM/BA, visando alcançar novos patamares de desempenho humano
e de resultados institucionais.



Em sua palestra desta quarta-feira,
que contou com a abertura do presidente do TCM-BA, Conselheiro Paulo
Maracajá Pereira, o professor Lessa discorreu sobre todos os
aspectos que serão ministrados durante curso de 80 horas,
contemplando três turmas de executivos e técnicos da
Instituição, uma começando no dia 11, outra no
dia 18/06 e uma terceira no mês de agosto.



De forma prática e muito
acessível, foram explicados todos os pontos do programa,
começando por definir que o Desenvolvimento Gerencial para o
TCM-BA, passa pela “eficácia e capacidade de gestão
nas administrações públicas”.



Defendendo sempre uma metodologia
moderna e compreensível, o palestrante mostrou todos os
aspectos do programa que, nos seus objetivos principais, que buscam
aperfeiçoar as competências dos gestores, sedimentadas
em conhecimentos de profundidade técnica administrativa,
psico-social e política.



Entre seus principais objetivos,
destacam-se: 1 – Criação de uma cultura de gestão
com foco em resultados, metas e indicadores de desempenho, em apoio
ao Planejamento Estratégico do TCM-BA; 2 – Aprimoramento de
habilidades e atitudes requeridas para a liderança de pessoas
e para a construção de equipes de alto desempenho; 3 –
Melhoria das articulações internas entre áreas,
setores e dependências e 4 – Aderência do desempenho
gerencial ao perfil desejado do gestor TCM/BA: gestor de resultados,
agente de mudanças e líder de pessoas e equipes.



Uma das explicações mais
marcantes do consultor de Desenvolvimento Gerencial, professor Jorge
Lessa foi a de que “o programa visa transformar profissionais e
técnicos em gestores de resultados e líderes de pessoas
e de equipes”.



A capacitação dos
gestores do TCM-BA será desenvolvida através de cinco
módulos temáticos. Os módulos terão
periodicidade semanal, com duração de 16 horas cada um,
no total de 80 horas.



O Consultor responsável pelo
projeto, Jorge Lessa Guimarães, é psicólogo,
especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho, com curso
superior de Filosofia e Especialista em Desenvolvimento de Recursos
Humanos pela FGV-RJ. É sócio da CO-LABORE – Educação
Gerencial.







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